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La RDC a connu une multicrise depuis son existence en tant qu’état et l’une des racines de ses crises est le mauvais leadership à tous les niveaux. Alors quel modèle de leadership pourrait aider ce pays à ne plus être « au cœur des ténèbres » ou sortir

Quel leadership pour l’émergence de la République Démocratique du Congo (RDC) ? Essai d’un nouveau modèle

Submitted by Pitshou MOLEKA
Article
July 4, 2021
Topic: 
Economics, Entrepreneurship, Ethics & Social Justice, Human Resources & Organizational Behavior, Strategy & General Management
Keywords: 
boards of directors, governance, corporate succession, succession planning, leadership, situational leadership, transformational leadership, charismatic leadership, succession management, historical re-enactors
Area of Study: 
Business and Management
Target Audience: 
Faculty/Researchers, Graduate Students, Undergraduate Students, Executive Education, Other Audience
License: 
Attribution, Non-Commercial, No Derivative Works CC BY-NC-ND
Price: 
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4

La RDC a connu une multi-crise depuis son existence en tant qu'État, et l'une des racines de ses crises est le manque de leadership à tous les niveaux. Alors, quel modèle de leadership pourrait aider ce pays à ne plus être « au cœur des ténèbres » ou hors du « trou noir » ? Est-ce le modèle du leadership romantique ou le modèle du « grand homme » ?

Dans cet essai, je vais commencer par définir le concept de leadership, puis aborder le leadership politique de Mobutu, et enfin donner le profil d'un nouveau modèle de leadership à explorer davantage dans notre pays, un paradigme qui rompt avec le passé.

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